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안녕하세요. 다양성을 향한 지속가능한 움직임, 다움에서 활동하는 정성조입니다. 7월 5일과 6일 대만 타이베이에서 개최된 “2023 EU-대만 성평등 포럼”에 다녀왔어요. 저는 한국 성소수자의 전반적인 상황과 정책적 필요성을 공유해달라는 초청을 받고 참가하게 되었어요.
대만 행정원이 주최하는 국제 성평등 포럼
유럽연합(EU)과 대만은 2019년 “유럽연합과 대만의 성평등 협력과 교육 체계에 관한 프로그램”을 공동으로 발족했어요. 같은 해에는 “2019 EU-대만 LGBTI 인권 컨퍼런스”를 개최하기도 했죠. 2019년은 대만에서 동성혼이 법제화된 해였잖아요. 컨퍼런스의 주제는 자연스럽게 혼인평등과 성소수자 권리 보장이었어요. 아쉽게도 코로나19 확산으로 컨퍼런스를 이어오지 못 하다가 작년부터 행사가 재개되었어요. 작년 컨퍼런스의 주제는 “트랜스젠더와 인터섹스의 삶, 그리고 성소수자의 권리”였다고 하네요. 올해 주제는 “성평등을 증진하기”예요.
2023 EU-대만 성평등 포럼에 참여한 주요 연사 단체사진. 첫 번째 줄 좌측에서 여섯 번째 자리에 천젠런 대만 행정원장이 배석해 있다. (사진제공: 대만 행정원)
이번 EU-대만 성평등 포럼은 팬데믹 기간과 이후에 나타난 젠더 불평등과 여성의 경제적 역량 강화, 성소수자의 삶의 조건 등을 폭넓게 다루었어요. 아시아와 유럽의 여러 국가에서 온 활동가, 연구자, 정책 담당자가 여성과 성소수자가 처한 상황을 공유하고 정책적 변화와 협력의 필요성을 논의하는 뜻깊은 자리였지요. 특히 이번 포럼은 대만 행정원의 의뢰로 무지개평등권빅플랫폼(彩虹平權大平台)이 수행한 “대만 LGBTI 성소수자 생활실태조사”의 결과를 발표하는 자리기도 했어요. 행정원이 실시한 성소수자 대상의 첫 실태조사로 1만 3천여 명이 넘는 성소수자가 조사에 참여했다고 해요. 엄청나죠? 참, 저는 다움에서 실시한 “2021 청년 성소수자 사회적 욕구 및 실태 조사” 결과를 공유하기 위해 참석했어요.
사실 저는 한국 성소수자 인권 실태를 간단히 발표한다는 소박한 마음으로 행사에 참여했어요. 맛있는 대만 음식을 이것저것 먹어보겠다는 기대와 함께요. 그런데 포럼장에 도착해보니 포럼의 규모가 제가 생각한 것을 훨씬 넘어선 거 있죠. 특히 첫 날은 천젠런(陳建仁) 행정원장이 참석해 방송 카메라로 북새통을 이뤘어요. 우리나라로 치면 국무총리에 해당하는 고위 정치인이 성평등 행사에 참석한 거였죠. 천젠런 행정원장은 개회사에서 성평등을 정책적으로 확고하게 추진하는 한편 성폭력 범죄에 무관용으로 대처하겠다는 각오를 밝혔어요. 최근 대만에서는 집권 정당인 민주진보당 소속 정치인은 물론 국민당과 사회 각계에서 ‘미투’ 운동이 폭발적으로 확산하고 있어요. 차이잉원(蔡英文) 총통이 ‘미투’의 목소리를 낸 이들에 지지를 표하며“우리 사회 전체가 다시 배우고 자정해야 한다”는 입장을 내고 개혁을 약속하기도 했지요. 이번 EU-대만 성평등 포럼은 대만 행정부에게 꽤나 중요한 의미가 있는 행사였던 셈이죠.
천젠런 대만 행정원장은 이날 기조 연설에서 코로나 이후 젠더 불평등을 개선하기 위해 노력하는 것은 물론 성폭력 범죄에 단호히 대응할 것을 다짐했다. (사진제공: 대만 행정원)
대만 성소수자의 삶: 변한 것과 변하지 않은 것
이번 포럼의 하이라이트는 역시 “대만 LGBTI 생활실태조사”의 결과 발표가 예정된 세션이었어요. 한국 성소수자 커뮤니티에도 2019년 대만 동성혼 법제화는 중요하고 뜻깊은 소식이었지요. 동성혼 법제화가 이루어지고 3년이 지난 시점에서 대만의 성소수자는 어떻게 살아가고 있었을까요? 우선 2019년 이후 현재까지 대만에서 결혼한 동성커플은 총 10,966쌍이라고 해요. 첫 해에만 거의 3천 커플이 법적으로 혼인 관계를 맺었죠. 이는 이성애자를 포함한 전체 혼인 건수에 비추어 볼 때 약 2%정도에 해당한다고 해요. 아, 참고로 이 중에서 이혼한 커플은 1,880쌍이라고 하네요.
“대만 LGBTI 생활실태조사”는 2022년 10월부터 약 두 달 간 온라인으로 실시되었어요. 스스로 LGBTI로 정체화한 대만인이 대상인데, 특히 10대, 중장년층, 장애인, 원주민에 대한 추가적인 관심을 두고 조사를 수행했다고 해요. 유효응답수만 1만 3천 명이 넘는 대규모 조사인 만큼 매우 중요한 연구가 아닐 수 없어요. 대만 행정원이 실시한 최초의 실태조사라는 점에서도 큰 의미가 있죠. 한국에서는 국가인권위원회가 2014년 “성적지향·성별정체성에 따른 차별 실태조사”와 2020년 “트랜스젠더 혐오차별 실태조사”를 실시한 적이 있어요. 다만 그밖의 정부 부처는 성소수자 관련 통계를 생산하라는 국가인권위원회의 권고를 받아들이지 않는 등 소극적인 자세로 일관하고 있죠.
[국제활동] 2023 EU-대만 성평등 포럼 참가 후기
활동 후기
이런직장이라면 커밍아웃한다다움이 퀴어노동권포럼과 연계하여 설문조사한 “직장 내 커밍아웃의 조건” 결과를 공유드립니다.
(제1편. 조직문화)
일터에서 고통받으며 살아가는 전국의 퀴어 직장인들, 직장내 커밍아웃의 조건 에 대해서 407명이 응답해주셨습니다.
직장내 커밍아웃의 조건 에 대해서 407명이 응답해주셨습니다.내 정체성이 받아들여지지 않는 노동환경, 나를 차별하는 동료들이 있는 공간에서 우리는 제대로 일할 수 있을까?? 한국의 퀴어 직장인들이 솔직하게 나 자신을 드러내고 안전하게 일할 수 있는 조건은 무엇일까?
모두가 평등하게 일할 수 있는 일터를 위해 함께 해주세요. 바로 내 옆에서 일하고 있는 당신이, 바로 나의 노동환경입니다.
퀴어노동권포럼
다움 : 다양성을향한지속가능한움직임, 민주노총성소수자조합원모임, 서울노동권익센터, 퀴어노동법률지원네트워크, 행동하는성소수자인권연대, 한국여성민우회가 함께 합니다.•
2편 커밍쑨-
더 자세한 설문결과가 궁금하다면?!
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[카드뉴스] 이런 직장이라면 커밍아웃한다! 첫번째
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